技術開発部の仕事は、可能性を秘めた最新技術を使って自社製品を開発すること。そのなかで最も私の印象に残っているのが、入社1年目にWebアプリのdesknet'sをフルAjax化する開発に携わったことです。
当時、Webアプリは今と比較にならないくらい操作性が低いものでした。それをAjax化することで、例えばドラッグ＆ドロップを実現するなど、デスクトップアプリのような操作性を提供しようと考えたのです。

ところが、Ajaxは誕生したばかりで社内でも初めての取り組みとなるため、手探り状態で開発に着手。それでも通常なら1年以上かかる規模の開発を6カ月で完了し、新製品をリリースすると、実現した操作性が反響を呼びました。

このようにネオジャパンの技術開発部は、自分たちが面白いと思ったことに研究段階からチャレンジし、製品化するまでやり切る技術力があるところが強みであり、大きな魅力です。

ゼロから知識とスキルを身につけさせる――という技術開発部の方針にもとづき、どんな専攻の人でも開発に携われるよう、充実した教育制度を整備しています。

私自身、専攻が材料工学でITの知識はほとんどありませんでしたが、3カ月の研修でC言語とHTMLの知識を習得しました。最初は苦労しましたが、基礎がしっかり身についたので、その後はOJTで先輩の指導を仰ぎながら着実に成長できました。

また最近、特に心掛けていることがチームを越えた情報共有です。各チームが課題や問題点を解決した工夫点やノウハウを社内で共有し、標準化を図ることは、別のチームが同じような課題に直面したときの解決スピードを速め、開発を効率化します。メンバー全員が、自分にないさまざまな視点を吸収して視野を広げ、より深い考えをもとに行動できる技術者になれたらいいと思っています。